? ? ? ? 5月10日，公司2019年度進(jìn)站博士后開(kāi)題報告會(huì )在中南大學(xué)舉行。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周健君，組織部（人力資源部）部長(cháng)廖勁高，省人社廳專(zhuān)家服務(wù)中心主任寧登科、副主任朱怡珍，省國資委副調研員侯彬，集團公司獨立董事、中南大學(xué)教授王昶，中南大學(xué)教授周文輝參加報告會(huì )。
? ? ? ??公司此次與中南大學(xué)聯(lián)合培養的博士后研究人員胡有林的研究課題為《新時(shí)代地方國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；內涵、機理及對策研究》。與會(huì )專(zhuān)家認真聽(tīng)取了博士后的報告，分別進(jìn)行了提問(wèn)和質(zhì)詢(xún)，并就如何完善在站研究課題提出了指導性意見(jiàn)。
? ? ? ??周健君在講話(huà)中表示，今后公司將積極創(chuàng )造有利條件，為進(jìn)站博士后營(yíng)造良好的科研環(huán)境，對博士后的研究工作提供最大的支持和幫助。希望通過(guò)博士后項目以點(diǎn)帶面，推動(dòng)公司技術(shù)研發(fā)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)管理能力的提升，指導和幫助國有企業(yè)解決在新形勢下選人、決策與評價(jià)層面遇到的實(shí)際難題。
? ? ? ??寧登科對公司博士后科研工作站取得的成績(jì)給予了充分肯定，希望公司充分把握政策機遇，結合企業(yè)戰略重點(diǎn)，做好人才引進(jìn)和儲備工作，進(jìn)一步規范化、制度化做好博士后管理工作，形成良好的人才培養機制。??
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