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12月10日，集團公司2019年職工系統教育輔導員培訓班開(kāi)班式在研發(fā)樓三樓會(huì )議室舉行。

? ? ? ? 此次培訓班的主要任務(wù)是深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆四中全會(huì )精神，動(dòng)員部署開(kāi)展今年職工系統教育，促使全集團上下繼續保持好干勁，做到跨年“連抽轉”，以方向不變、步伐不變、干勁不變的定力，更加滿(mǎn)懷信心、全力以赴地投入到2020年決戰改革的關(guān)鍵一戰中，堅定不移地推進(jìn)主業(yè)倍增、實(shí)現振興發(fā)展。

? ? ? ? 開(kāi)班式上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周健君作2019年職工系統教育形勢與任務(wù)主題報告，并就下一步工作作出具體安排和要求。

? ? ? ? 一是深入學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神。今后一個(gè)時(shí)期，我們要認真宣傳好、學(xué)習好、貫徹好黨的十九屆四中全會(huì )精神，各級領(lǐng)導干部要切實(shí)強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動(dòng)全體黨員和職工群眾自覺(jué)尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，進(jìn)一步提高隊伍的戰斗力和執行力；要加強制度研究和梳理，健全完善各類(lèi)基本制度，不斷提高公司治理水平，實(shí)現公司治理能力現代化，為推動(dòng)公司“三年主業(yè)倍增、效益遞增”，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供堅強體制機制保證。

? ? ? ??二是教育引導廣大職工正確認識當前形勢。? 2019年，公司各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步，這是全體干部職工奮發(fā)圖強、艱苦努力取得的成績(jì)，值得肯定。同時(shí)，我們也要清醒看到工作中存在的不足，努力解決部分單位訂貨不足、生產(chǎn)交付率低、主業(yè)發(fā)展不平衡、基礎管理薄弱等問(wèn)題，切實(shí)加以改進(jìn)；嚴格控制人工、制造、營(yíng)銷(xiāo)、管理等各項成本。

? ? ? ??三是實(shí)施“振興發(fā)展攻堅年”行動(dòng)，扎實(shí)做好年末和明年各項工作。2020年是公司振興發(fā)展的關(guān)鍵一年，是“十三五”規劃收官之年，全集團上下必須統一思想抓改革、堅定信心謀發(fā)展。在打好“收官戰”的同時(shí)，要做好年底的各項重點(diǎn)工作，并有針對性地謀劃好明年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃，強化目標、措施和責任，為2020年湘電振興發(fā)展的決勝之年做好充分準備。

? ? ? ? 要加快推進(jìn)內部改革，各項工作要把握大局，掌握方向，管控到位，防范風(fēng)險。要提高效益，在技術(shù)、管理、管控上下足功夫，大力推進(jìn)“雙降”工作，切實(shí)加強成本、費用管控，抓實(shí)抓細全員降本增效。要重塑湘電文化，堅持問(wèn)題導向，認真梳理當前存在的突出問(wèn)題，確定重塑湘電文化的目標和措施，重塑隊伍執行力和戰斗力，重塑履職盡責、敢于擔當優(yōu)良作風(fēng)，重塑風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)政治生態(tài)，重塑負責任、受尊重市場(chǎng)形象，用先進(jìn)的文化凝聚改革發(fā)展強大合力。要把職工系統教育辦成宣傳改革發(fā)展形勢的重要陣地、教育引導職工群眾的重要平臺、凝聚干部職工強大合力的重要渠道，推動(dòng)形成全體干部職工思想上高度統一、行動(dòng)上高度一致、信心上無(wú)比堅定的生動(dòng)局面，為推動(dòng)湘電主業(yè)倍增、實(shí)現振興發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(dòng)力。