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? ? ? 3月12日，湘電集團黨委組織優(yōu)秀年輕干部培訓班的學(xué)員赴彭德懷故居開(kāi)展紅色教育實(shí)踐活動(dòng)，激勵年輕干部汲取精神力量和奮進(jìn)力量，自覺(jué)把黨的初心使命落實(shí)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的具體工作中。這是湘電集團黨委加強思想政治建設和理想信念教育，努力建設一支高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部隊伍的重要舉措之一。

? ? ? 湘電集團黨委持續狠抓干部隊伍建設，年輕干部隊伍培養是其中的重要內容。從去年開(kāi)始，公司黨委通過(guò)綜合考察，從基層選拔了一批優(yōu)秀年輕職工，組織開(kāi)展了優(yōu)秀年輕干部培訓班，并通過(guò)集中培訓，全面提升優(yōu)秀年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力，旨在形成專(zhuān)業(yè)程度高、綜合素質(zhì)優(yōu)、管理能力強的干部隊伍梯隊，推動(dòng)公司干部隊伍年齡結構、知識層次結構不斷優(yōu)化，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

? ? ? 湘電集團黨委全面落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字好干部標準，突出政治標準，強化業(yè)績(jì)導向，著(zhù)力促進(jìn)干部隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化、知識化，大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展、工作業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導人員。湘電集團以?xún)?yōu)秀年輕干部培訓班為切入點(diǎn)，注重在基層一線(xiàn)、實(shí)踐工作和重大項目中培養鍛煉干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗的優(yōu)秀干部，一批專(zhuān)業(yè)能力過(guò)得硬，高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高素質(zhì)的人才隊伍正逐步建立起來(lái)，為推動(dòng)公司持續健康穩定發(fā)展提供了堅強的組織保障。

? ? ? 培養鍛煉年輕干部，最終目的是要用好干部。湘電集團在選人用人上堅持用人所長(cháng)，本著(zhù)人崗相適原則，把最合適的干部放到最需要的地方，把最優(yōu)秀的干部放到最關(guān)鍵的崗位，通過(guò)組織選拔、公開(kāi)競聘等方式，做到用人適度，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。2021年，湘電集團公開(kāi)競聘領(lǐng)導干部18名，拓寬了人才發(fā)現渠道，取得了良好效果。優(yōu)秀年輕干部培訓班培訓期間，多名業(yè)務(wù)能力突出、綜合素質(zhì)較高的學(xué)員已經(jīng)走上新的崗位。目前，公司本科及以上學(xué)歷領(lǐng)導干部占比提升了9.35%，高級職稱(chēng)領(lǐng)導干部占比提升了5.18%。?

? ? ? 湘電集團將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全市場(chǎng)化選拔任用機制，鼓勵黨員干部繼續做起而行之的行動(dòng)者，當攻堅克難的奮斗者，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。