? ? ? ?1月19日下午，湘電集團召開(kāi)年輕管理人員代表座談會(huì )。湘電集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周健君，黨委副書(shū)記陳鴻鵬，黨委委員、紀委書(shū)記張繁祥，黨委委員、湘電股份總經(jīng)理張越雷出席會(huì )議，與來(lái)自公司各條戰線(xiàn)的年輕管理人員代表進(jìn)行了親切交流，深入了解他們的工作情況，廣泛聽(tīng)取他們對于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，交流解決問(wèn)題的辦法，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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? ? ? ?座談會(huì )上，年輕管理人員代表立足本職崗位，圍繞工作中遇到的瓶頸和難題，找根源、想辦法、提對策，公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)，與代表們互動(dòng)、交流和探討，座談會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，交流討論有思想、有深度、有情懷，充分展現了湘電年輕管理人員在新時(shí)代的新?lián)?、新作為、新面貌?/p>
? ? ? ?周健君充分肯定了與會(huì )代表提出的建設性意見(jiàn)和建議。他強調，人才是企業(yè)改革發(fā)展的第一資源，是支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中流砥柱，是助力公司改革發(fā)展的中堅力量，要在全公司推動(dòng)形成尊重人才、用好人才、培養人才的良好局面，建設一支忠誠、干凈、擔當的高素質(zhì)人才隊伍。公司事業(yè)舞臺廣闊，年輕管理人員要錘煉本領(lǐng)、全面提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，做好厚積薄發(fā)的儲備；要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以身作則，提升工作效能，有敢闖敢干、敢想敢試的勇氣，不斷總結工作經(jīng)驗，推動(dòng)工作邁上新臺階。
? ? ? ?參會(huì )人員紛紛表示，此次座談會(huì )為年輕管理人員搭建了一個(gè)交流成長(cháng)的平臺，也包含著(zhù)公司對青年人才的殷殷期望，在今后的工作中將努力錘煉真本領(lǐng)，鍛造硬作風(fēng)，再創(chuàng )新成績(jì)，為湘電的改革發(fā)展和基業(yè)長(cháng)青作出貢獻。
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? ? ? ?近年來(lái)，湘電集團黨委高度重視人才隊伍建設工作，著(zhù)力打造研發(fā)工程師、營(yíng)銷(xiāo)工程師、專(zhuān)業(yè)管理人才、技能工匠人才“四支隊伍”，積極培育各類(lèi)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結構、提高人才素質(zhì)，其中，年輕干部的培養成為重要一環(huán)。公司黨委制定了《湘電集團2023-2025年人才發(fā)展規劃》，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓班，開(kāi)展優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項調研，高質(zhì)量推進(jìn)青年人才的引進(jìn)、培養、使用工作，年輕干部的政治素養和履職能力得到了顯著(zhù)提高。下一步，公司黨委將常態(tài)化、制度化抓好年輕干部的培養和鍛煉，努力打造一支有闖勁敢拼搏、守紀律講規矩、想干事能成事的青年人才隊伍，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
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